그가 이끌어가는 대화 방식을 통해 대화 상대에 적합한 지 알 수 있다.

수행승들이여,

질문을 받으면,

단언적으로 대답해주어야 하는 경우에

단언적으로 대답을 하거나,

질문을 받으면

분석적으로 대답해주어야 하는 경우에

분석적으로 대답을 하거나,

질문을 받으면,

질문의 화살을 되돌려 주어야 하는 경우에 질문의 화살을 되돌려 주거나,

질문을 받으면 그 질문을 제쳐 두어야 하는 경우에 질문을 제쳐둔다면,

수행승들이여, 그러한 사람은 대화상대로 적합하다.

대화상대에 적합한지 적합하지 않은지는

이와 같이 대화를 이끌어가는 방식에서 알 수 있다.

수행승들이여,

질문을 받고는 공격하고 유린하고 조롱하고 말꼬리를 붙잡고 늘어지면,

그러한 사람은 대화상대로 적합하지 않다.

이와 반대로, 질문을 받아 공격하지 않고,

유린이나 조롱하지 않고, 말꼬리를 붙잡고 늘어지지 않으면

그러한 사람은 대화상대로 적합하다.

수행승들이여,

대화 상대로 능력이 있는 지

능력이 없는지는 대화를 이끌어 가는 방식에서 알 수 있다.

① 공격하는 것(abhiharati): 많은 전거를 통해서 질질 끌며 공격하는 것

② 유린하는 것(abhimaddati): 근거를 취해서 비판하는 것

③ 조롱하는 것(anupajagghati): 다른 사람이 질문하거나 말할 때에 손바닥을 치면서 박장대소하는 것

④ 말꼬리는 붙잡고 늘어지는 것(khalitam ganhati): 사소하게 입으로 잘못한 말을 취해서 혐책해서 조사하는 것

(AN3, ‘대화주제의 경’, pp.208, 210)