불교계의 능동적 여성정책 실현을 위한 전략 설계 / 윤남진

―대한불교조계종을 중심으로

윤남진 (NGO 리서치 소장) 

1. 머리말

젠더 문제, 직접적으로는 ‘젠더 불평등 문제’는 ‘집단, 연합체나 일반 사회 수준에서 양성이 차지하는 지위, 권력, 위세 등에서 보이는 차이’로 정의하며 다음과 같은 질문을 배경으로 한다.

양성은 식품, 재력, 권력이나 시간 같은 가치에 접근하는 것이 공정하게 이루어지고 있는가, 여자와 남자는 취사선택할 수 있는 삶의 양식이 비슷하게 제시되어 있는가, 여성의 역할과 활동은 남성의 그것과 비슷하게 평가받고 있는가 등등(앤서니 기든스, 2009).

이런 일반적인 젠더 불평등에 관한 질문을 종교 집단에 던질 때, 우리는 사회적 체험이나 사회적 권력구조와 ‘신성한 것’ 간의 관계가 역사적으로 어떻게 형성되어 왔으며, 그것이 현실 속에서 어떻게 작동하고 있는가 하는 측면을 고려하지 않을 수 없다.

그와 같은 맥락을 고려한 결과는 “(창시자에 대한) 예찬자 집단은 모든 영장류에서 그러하듯이 카리스마 넘치는 수컷 지도자들을 중심으로 형성되며, 이들이 남성 형상을 한 신에게 접근할 특권이 부여되면 그들의 권력은 필연적으로 증대되고,

이들 집단이 종교 조직으로 진화하면서 그 종교의 창시자들과 후계자들의 권위는 마침내 신성한 경전에 새겨진다.”(에드워드 윌슨, 1998)는 진술과 같이 생물학적 탐구의 결과로도 추출될 수 있다.

그리고 “어떤 사람의 말 속에 절대적인 진리가 담겨 있다고 생각되는 순간 그 말을 해석하는 전문가 집단이 생겨나고, 이들이 어김없이 권력을 차지하며, 불변의 진리를 해석하는 것이 그들의 업이기 때문에 그들은 필연적으로 지적, 도덕적 진보의 반대자로 변해 버린다”(버트런드 러셀, 1930)는 논리실증주의 철학자의 비판적 결론으로도 나타날 수 있다.

출처:

불교계의 능동적 여성정책 실현을 위한 전략 설계 / 윤남진

(불교평론 46호, 2011. 03. 01)